En una maratónica sesión de más de 15 horas, el Senado de la Nación otorgó media sanción al proyecto de reforma laboral impulsado por el gobierno de Javier Milei, con 42 votos a favor y 30 en contra. La iniciativa, que incluye cambios en el régimen laboral y controversias como el traspaso de la justicia laboral a la Ciudad de Buenos Aires, fue aprobada tanto en general como en la mayoría de sus artículos en particular.
Las autoridades del oficialismo aseguran que este resultado representa su primera victoria legislativa del año y confían en que la Cámara de Diputados también respaldará la norma sin modificaciones adicionales. En ese recinto se definirá si el proyecto se convierte finalmente en ley antes de que concluyan las sesiones extraordinarias.
El debate parlamentario estuvo marcado por concesiones a sindicatos y cámaras empresariales, discusiones internas en los bloques aliados y fuertes objeciones de la oposición, que cuestiona la eficacia de la reforma para generar empleo y proteger derechos laborales.
Qué cambios propone la reforma laboral que avanza en el Congreso
La reforma laboral impulsada por el gobierno de Javier Milei busca introducir cambios estructurales en el régimen laboral argentino con el objetivo declarado de modernizar el mercado de trabajo, fomentar la formalización de empleos y atraer inversiones, aunque ha generado rechazo amplio de sindicatos y sectores opositores.
Ejes centrales del proyecto
1. Cálculo de indemnizaciones y desvinculación laboral
-
Se redefine cómo se calculan las indemnizaciones: solo se toma la remuneración mensual básica, excluyendo conceptos no mensuales.
-
La indemnización por despido sin causa se mantiene como única reparación.
-
Se crea un Fondo de Asistencia Laboral (FAL) para cubrir costos de desvinculación.
2. Flexibilidad en las condiciones de trabajo
-
Se habilita un banco de horas para compensar tiempo extra con tiempo libre, mediante acuerdo entre trabajador y empleador.
-
El registro laboral podrá digitalizarse y simplificarse.
-
Vacaciones y esquema de horas trabajadas quedan sujetos a mayor flexibilidad acordada entre partes.
3. Incentivos a la inversión y reducción de cargas
-
Se propone el Régimen de Incentivo a la Formación Laboral y el Régimen de Incentivo para la Modernización e Inversión (RIMI) para fomentar capacitación, tecnología y crecimiento productivo.
-
Reducción de cargas sociales para facilitar contrataciones.
4. Cambios en aportes y cargas patronales
-
Se reduce parcialmente la carga impositiva sobre empleadores, con mecanismos como el “refund” para nuevas contrataciones.
-
El Ejecutivo plantea devolver parte de esos recursos a empresas para promover empleo formal.
5. Restricciones y ajustes en derechos colectivos
-
El proyecto limita algunas formas de asamblea y huelga, aunque no elimina el derecho en sí, y propone criterios más estrictos para definiciones gremiales en sectores esenciales.
-
Se redefine la prevalencia de convenios empresariales sobre convenios nacionales en ciertas circunstancias.
Tras la media sanción en el Senado, el proyecto ingresará a la Cámara de Diputados, donde se definirá si se transforma en ley antes de que finalicen las sesiones extraordinarias.
